A - Persönlichkeitsentwicklung

• Selbstwahrnehmung / Persönlichkeitsbild – wer bin ich? Wer will ich sein? Vorbilder, Abbilder, Visionen

• Stärken und Schwächen – finden, pflegen, nutzen

• Eigen- und Fremdwahrnehmung. Wie stehe ich denn da?

• Ethik: was ist wichtig? Prinzipienregal

• kurz-, mittel- und langfristige Ziele

• "Lernen" - einmal neu betrachtet.

• Ziele umsetzen - Strategie des ersten Schritts

 

B - Arbeit + Team

• Wann funktioniert ein Team? Was ist Mobbing, Diskriminierung? AGG und anderes.

• Vorurteile - Wie gehen wir damit um?

• Wann macht Arbeit Spaß? Was für Faktoren müssen gegeben sein? Wie kann ich diese beeinflussen? Was sind Stolpersteine und wie vermeide ich Frust?

• „Flow“ und Arbeitszufriedenheit

 

C - Sicherheit

• Sicherheit entsteht im Kopf?

• Sicherheitsblick

• Sicherheit und Team

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Das Teamtraining ist stark interaktiv, spielerisch und aktionsreich konzipiert - für ein "gutes Gefühl". Das Konzept basiert auf 1-2 Tage für Gruppen ab 10 Teilnehmer/innen.