Das Tredia-Azubicoaching wurdeauf dem Hintergrund zweier Erkenntnisse entwickelt:

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• Durch den demografischen Wandel sowie die schnelle Entwicklung neuer Technologien, Verfahrensweisen und Arbeitsfelder hat das Thema Ausbildung mehr Bedeutung als je zuvor. Gut ausgebildete Nachwuchskräfte sind wertvoll.

• Längst hat sich die Erkenntnis durchgesetzt, dass die fachliche Qualifikation allein noch keinen guten Mitarbeiter ausmacht. Auch die Kompetenzen von Führungskräften speisen sich nicht allein aus ihrem Knowhow. Softskills z. B. in den Bereichen Kommunikation, emotionaler Intelligenz, Problemlösung oder Verantwortungsbewusstsein haben sich als unverzichtbare Schlüsselqualifikationen herausgestellt.

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Im Tredia-Azubicoaching können Elemente aus Training, Coaching und Kick-Off zusammengestellt werden - von der Einzelmaßnahme bis hin zur langfristigen Betreuung und Schulung über die gesamte Ausbildungszeit.

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Das Paket wird auf die Bedürfnisse, den Etat und die Ausrichtung des Unternehmens zugeschnitten. Hierbei wird auch auf die spezifischen Anforderungen verschiedener Berufsgruppen eingegangen (gewerblich, kaufmännisch, duales Studium usw.)